企(qǐ)業文化-河北來(lái)福工業泵(bèng)制造有限公(gōng)司

企業宗旨(zhǐ)：造優良的産品(pǐn)，做誠信(xìn)的服務(wù)。

企業(yè)精神(shén)：“團結(jié)拼搏、仁愛奉獻(xiàn)；開拓、敢為天下。”

闡釋：

“團結”是一(yī)個(gè)企(qǐ)業良好發(fā)展的(de)基(jī)本(běn)指導(dǎo)思想，通過(guò)溝通、協調(diào)、合作(zuò)、營造公平公正(zhèng)的良(liáng)好企業環(huán)境，形(xíng)成上(shàng)下齊(qí)心，步(bù)調一緻的局面(miàn)。

“拼搏(bó)”在(zài)工作中要準确，在完成任務時要(yào)有“不(bú)到長城非好漢(hàn)”的豪邁情(qíng)懷中，要有(yǒu)“不低頭，不認輸，擦幹(gàn)淚，堅(jiān)持住(zhù)”的英(yīng)雄氣(qì)概，在制定(dìng)切合(hé)實際的階段性(xìng)目标(biāo)上，鼓勵适度不(bú)多(duō)，反對糜費浮誇(kuā)。

“仁(rén)愛”人(rén)有“人性”，企(qǐ)業是由人組(zǔ)成(chéng)的自(zì)然也就(jiù)具(jù)備的(de)人的本性。那麼(me)企業文化的“本(běn)性”是什麼哪？其實企業文(wén)化的(de)“本性”就(jiù)是(shì)以人(rén)為本。但(dàn)究竟什(shí)麼(me)是“以(yǐ)人(rén)為本(běn)”“人性(xìng)化管理”，通(tōng)過優良(liáng)的(de)關愛(ài)體系讓員工感受到企業(yè)對自(zì)己的尊重、幫助(zhù)和愛(ài)護(hù)，使員工熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)工作、愛(ài)企如家(jiā)。留住好的員工就是(shì)企業(yè)的财富。

“奉獻”以人為(wéi)本就是在(zài)條件下讓(ràng)每一位員(yuán)工利(lì)益看(kàn)得見(jiàn)。前提(tí)是(shì)存在這(zhè)樣的“條(tiáo)件(jiàn)”，這(zhè)個(gè)條件(jiàn)不是與生(shēng)俱來的。是(shì)靠企業的每一位員(yuán)工創造出來的(de)。每個(gè)人都努(nǔ)力(lì)（工作）為企業奉(fèng)獻自(zì)己的(de)才智(zhì)和力(lì)量，來創造這(zhè)個(gè)條件，以此(cǐ)每個人都(dōu)能(néng)享(xiǎng)受到利益。

“開拓(tuò)”開拓是(shì)企業發(fā)展的(de)靈魂，通過(guò)開展廣泛的活(huó)動和員工合理(lǐ)化建(jiàn)議，實(shí)現全(quán)員；通過(guò)管理觀念和(hé)手段(duàn)的現代(dài)化、信(xìn)息(xī)化及(jí)規範化(huà)；通過對外的廣泛交流(liú)與合作，實現合作共赢(yíng)。

“敢為天(tiān)下”敢為(wéi)天(tiān)下是(shì)事業成功的(de)源(yuán)泉，要(yào)敢于學習、敢于實踐。要在(zài)變化中學習與适應(yīng)，在适應中(zhōng)生成與發(fā)展，把敢于主動(dòng)學習(xí)視作一種工作能力(lì)。對風雲變(biàn)幻的(de)市場(chǎng)、對同(tóng)行業(yè)者的關系(xì)時公司任(rèn)何員(yuán)工都(dōu)具有和應(yīng)該具(jù)有敢于天(tiān)下的(de)精神。

企業(yè)核心(xīn)價值理念(niàn)：讓客(kè)戶滿意，讓(ràng)股東放(fàng)心(xīn)，讓員(yuán)工開心。